淮安职场攻略列表

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  • 淮安人才热线告诉大家猎头公司工作时需要注意的细节
  • 之所以说这么个事儿,其实因为这行的入行门槛太低,谁都敢做。哎,猎头搜集信息这个事儿,若你遇到了定然是碰到新手的概率会多一些,还有就是一上来说了一大堆废话的,说明来意,一般来说对方都没有你的简历,若有的话一般都会问寒问暖后直接要求面试,一上来没有你简历就进行电话面试的,也是有问题的猎头,当然,尽可……
  • 实习生求职常见问题
  • 问题1:我在事务所实习,只做过简单和重复的工作,比如,复印或打印一些文件和整理工作底稿,简历怎么写才能突出工作成绩?   1、体现自己熟练office操作。   2、体现自己熟悉工作流程。   3、体现自己耐心细致,有责任心,例如……
  • 在试用期内,遇见更好的工作怎么办
  • 淮安人才热线分享:你有没有过这种经历:在一家公司试用期内,也其他公司HR给你打电话约面试;而去面试过后,发现后面试的这家更好。那么你是会碍于情面而继续留在目前在试用的公司,还是会毫不犹豫地跳槽去更好的公司?在解决这个困惑之前,我们首先要思考以下几个问题:   一、对于当下(现阶段)……
  • 选专业、刚毕业,都先来了解下企业有哪些岗位?
  • 淮安人才热线分享:很多求职者找工作都比较迷茫,尤其的即将毕业的在线学生和今年毕业的应届生,他们没有经历过职场,对许多岗位的工作内容都不甚了解。不知道目前企业里都有哪些部门,哪些岗位,所以更加不知道自己的求职意向。小编今天就来总结一下目前企业的工作岗位和类别,方便大家对职场工种分类和工作职责有……
  • 六招帮你提高候选人入职率
  • 淮安人才热线分享:我们都说,互联网招聘不太容易做,随着每家公司HC越来越多,薪资越给越高,应聘者的可选择空间也越来越大。对HR来说,offer被拒是挺正常又挺心痛的一件事情。每次接完候选人的拒绝电话,或者入职当天,候选人没有来,瞬间感觉自己被整个世界抛弃了。   据说,只是据说,……
  • 互联网时代,网上求职要会保护自己
  • 淮安人才热线分享:许多大学生采取“广撒网”的方式在网上投递求职简历,然而,简历投递后频频受到广告电话、垃圾邮件骚扰,甚至遭遇诈骗等,让许多求职者苦不堪言。   随着互联网等媒介的发展,网上投递简历为大学生求职提供了很大的便利。但由于大学生缺乏求职经验,而又求职心切,往往会考虑不周……
  • HR看过来!招聘面试官必看的网络招聘技巧
  • 淮安人才热线分享: 很多HR总是抱怨在招聘网站上发布的职位无人问津,而责怪网络平台的效率低 。实际上,网络招聘绝非是交了钱,把招聘信息发布到网上,等着求职者投递简历就万事大吉了,因为这样并不能发挥网络招聘的最大作用。    如果贵公司不是实力雄厚、品牌响亮的知名企业,那么就不能坐……
  • 毕业季!大学生网络求职五大技巧
  • 淮安人才热线分享:大学生求职的途径一般可以分为校园招聘以及互联网招聘,网上求职与招聘受到了越来越多用人单位和毕业生青睐,成为招聘行业的“新宠”。那么大学生网络求职应该注意哪些事项呢?怎样才能提高成功率呢?   1、不要盲目投简历   选择企业和职位一定要有针对性,分析……
  • 判断应聘的公司是否值得你加入?看看这几点
  • 淮安人才热线分享:面试找工作,很多人都挤破头想进大公司为自己的职业生涯镀金加码,也有人想转行看看不一样的风景。但是归根到底都想找到一家各方面条件都不错的公司,找工作,运气与准备二者缺一不可。   如果跳槽后发现自己只是从一个坑跳到另一个更大的坑时,真是欲哭无泪。面试中遇到的坑不少,……
  • 面对求职高峰期做好职业规划是重点
  • 淮安人才热线分享:新一批学子即将迈入职场,你的择业竞争压力又增大啦!做好高校毕业生的就业安排工作任务非常艰巨,或许你已经是在职场打拼多年的老鸟,但是来自这批年轻人的就业威胁仍然不容小觑。   对于应届毕业生来说,除了要跟同等时间毕业的那些大学生竞争外,最大的竞争压力也是因为自身缺……
  • 老板亲自告诉你怎么和他谈加薪
  • 1. 个人与公司双赢准则。 通常许多人只单纯的想要加薪,但却忽视了他们的工作表现是否值得一次加薪的机会。他们往往单纯的期待着加薪(“就应该给我加薪啊!”)。往往陷入这种误区中时,就会让你觉得在公司格格不入。因此,这种想法是不明智的。而最有效地办法是:将你所做的工作同公司的最佳标准相比较,进而衡……
  • 具备哪些条件能快速升职加薪?
  • 淮安人才热线分享:职场中人人都想升职加薪,但是能够顺利加薪一步青云的毕竟是少数,很多人都会抱怨公司几年不加薪不升值,我要跳槽的想法。那么这些能够升职加薪的人才都具备哪些通用条件呢?畜牧狼才网和大家分享一些职场人快速升职加薪的一些条件,大家可以参考一下。   1.执行能力强……
  • HR看过来!面试时,如何判断一个人是否在吹牛
  • 淮安人才热线分享:一样米养百样人,如何判断一个人是否靠谱?靠眼缘还是靠直觉?很多人在面试时表现得特优秀,感觉好像无所不能,但工作一段时间就会发现,这人根本就自带问题源!   作为有责任心的HR不会武断的得出结论,而是用方法解决问题,今天小编送给大家实战老司机看穿候选人的六条百试百灵……
  • 毕业生求职安全注意!注意!注意!
  • 就业陷阱,是指在就业过程中,用人单位借工作机会和拥有信息的有利条件,以发布虚假、夸大或模糊的招聘信息为手段,以牟利或者其他意图为目的进行的招聘,也指在招聘过程中,违反求职者个人意愿使其额外支付财物或诱骗求职者进行违背法律道德的行为等情况。   据人社部消息,今年毕业生将有795……

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