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  • 近八成求职者受过骗:吐槽的多,维权的少-淮安最新法律法规
  • 近日, 淮安人才热线 展开了“职场骗局大调查”,结果显示,76%的 淮安人才 遭遇过求职骗局。其中四成人是在走出校园以后求职时被骗,还有三成是在第二次求职时被骗。56%的人认为“求职心切”加上“粗心大意”是求职被骗的主要原因。为何求职被骗现象屡见不鲜?其中有“因”又有“果”。淮安人才网小编提醒……
  • 劳动合同中约定将社保费直接付给员工有效吗-淮安最新法律法规
  • 淮安人才网 案例分析:小张为某大学刚毕业学生。2012年6月份小张到某家 淮安招聘 公司工作,双方的劳动合同期限为2012年6月到2013年6月,试用期2个月,月工资1000元。   订立劳动合同时,小张表示不愿意上交社会保险,能否将公司应缴纳的相应社保费直接支付给其本人。公司考虑……
  • 年休假维权需避免3大误区-淮安最新法律法规
  • 目前 淮安人才 或 淮安招聘 单位对年休假制度在法律理解方面存在很多误解, 淮安人才热线 小编提醒劳动者在维护年休假休息权益或补偿权益时应详细了解法律规定,避免走入误区。   误区1:在同一单位工作满1年才能休假   按照《企业职工带薪年休假实施办法》规定,年休假天数根据职工……
  • 高社保缴费率,企业不能承受之重-淮安最新法律法规
  • 淮安人才网 :企业的社保负担不但没有减轻,反而随着社会平均工资的提高而提高,社保成本的不断上涨,有可能成为压断骆驼的最后一根稻草。   当前实体经济面临比较大的压力。一方面,PPI先行指标已经34个月负增长,创下了改革开放以来的负增长的最长时间,这表明企业去库存的压力还相当大;另一……
  • 关于工资支付有哪些法律法规规定-淮安最新法律法规
  • 淮安人才热线 :《中华人民共和国劳动法》第五章第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。   《中华人民共和国刑法修正案(八)》第四十一条规定:以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较……
  • 国家人社部专家对我市退管服务予好评-淮安最新劳动法规
  • 1月19日至1月23日,中国劳动学会劳动标准专业委员会会长、原中国劳动保障科学研究院副院长王竞及邸妍、徐惟奋、李娟、董尚雯等专家一行,就淮安市退休人员社会化管理服务模式创新研究课题专程前来调研。在淮期间,王竞等专家听取了市人社局、市社保中心领导徐天男、周晓波等人介绍,并在徐天男等陪同下,观摩了……
  • 公司辞退无生育证孕妇惹官司-淮安最新劳动法规
  • 女员工薛某怀孕后因无生育证被公司辞退,她申请仲裁后被裁决双方继续履行合同,并由公司支付拖欠薛某的工资共计1万余元。公司不服起诉至法院。 淮安人才热线 小编昨天获悉,顺义法院受理了此案。   据薛某称,她在一家建筑公司工作,并于2007年7月25日签订了无固定期限劳动合同。2011年9……
  • 我市实现市、县示范标准仲裁院建成率100%-淮安最新劳动法规
  • 淮安人才热线 分享:自2011年开展省级示范仲裁院创建工作以来,我市市本级劳动人事争议仲裁院及部分县(区)劳动人事争议仲裁院陆续被评为“江苏省示范仲裁院”。截至2014年底,涟水县、洪泽县、金湖县劳动人事争议仲裁院被评为省级示范仲裁院,我市实现了市、县示范标准仲裁院建成率100%的目标。其中……
  • 追寻丰盈民生梦 绽放真情幸福花-淮安最新劳动法规
  • ——2014年全市人力资源和社会保障事业亮点工作综述   九州追梦千秋福,万马奋蹄一路春。   2014年,全 市人力资源 和社会保障系统贯彻落实市委市政府科学部署,弘扬“包容天下、崛起江淮”新时期淮安精神,以改革创新为动力,以“服务人才,保障民生”为己任,以群众路线教育实践……
  • 教你从容应对工伤管理之困-淮安最新劳动法规
  • 工伤,顾名思义,就是劳动者因工负伤。表面上看似简单的工伤,在实践中却充满纷繁复杂的法律规定,以及劳资双方的激烈博弈。于是,很多用人单位绞尽脑汁,想出了各种办法来应对工伤成本高、纠纷难处理的问题。   「案例1」:2007年5月10日,北京铁路局职工杨某在施工时,被铁棍击中头部受伤,单……
  • 悲剧的背后劳动法何在-淮安最新劳动法规
  • 根据媒体的报道,加班并不仅仅是地产策划界的专利。简单检索下,会计师事务所、IT企业、设计行业、医务工作以及警察工作等等看上去风光的行业,实际上都难逃频繁的加班。除了这些白领行业外,蓝领行业同样如此。在深圳,工厂频频加班意味着生意兴隆,相反,若没有加班,工人反倒因为收入下降而颇感无奈。在一些宣传……
  • 如何有效降低劳务派遣风险-淮安最新劳动法规
  • 《劳动合同法》实施以来,用工上的“宽进严出”使企业用工成本明显增加,越来越多的企业开始采用 劳务派遣 这一用工模式,以期减少用工成本。但是《劳动合同法》修改稿已经公布,正待通过,也就是说,法律规定会越发趋向严格,如若企业使用不当,不仅达不到预期减少用工成本的效果,反而会加大用工成本,得不偿失。……
  • 步步为营构筑劳动纠纷防火墙-淮安最新劳动法规
  • 2008年《劳动合同法》施行以后,各地劳动争议案件风声水起,一方面体现了劳动者的维权意识在加强,另一方面也暴露出很多 企业 存在制度不完善、操作不规范和轻视细节等漏洞,让劳动者“有空可钻”,大举“维权”。笔者所在的企业在历经波折之后,也认识到加强劳动纠纷预防工作的重要性和紧迫性,以及它在构建和……
  • 企业不上社保不签劳动合同 律师建议可直接仲裁-淮安最新劳动法规
  • 因为一次 跳槽 ,从外地来京工作的邹女士痛失北京购房资格,无奈下只得将其供职的某茶业有限公司告上了北京市大兴区劳动争议仲裁委员会,最终胜诉。   邹女士为了在北京安个家,和家人共同筹资准备在北京郊区购买一套小户型,房子都看好了,就等着5年社保期满,马上申请在京购房资格。……

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