淮安简历指导列表

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  • 应届生写简历经常犯的错误
  • 淮安人才热线分享:小编自己没有太多面试经历,却偏爱给人出主意。一来二往地看了身边几位朋友找事务所、企业工作的简历信,给他们提了几个意见。由此总结出几个粗浅的简历大忌。希望能够帮到刚出社会的小朋友,也希望借此文抛砖引玉,让有HR大神能给予职场小白们一些简历经验。   一、照片不规……
  • 来看看95后求职简历
  • 武汉晚报讯:气温日渐走低,2017届毕业生就业招聘却到了日渐升温的季节。近期,武汉大学、武汉理工大学、湖北大学、江汉大学、武汉轻工大学都开始举办2017届高校毕业生专场供需见面会。   2017届毕业生大多出生于1995年前后,记者近日采访发现,这些初入职场的“95后”求职简历完全“不走……
  • 简历中的自我评价
  • 淮安人才热线分享:有些朋友一直强调简历中要有“自我评价”。他们认为自我评价很重要,那是对自己的一个总结归纳。而有些朋友则一直坚持简历中不该放“自我评价”。到底该不该放呢?如果坚持要有,什么样的自我评价是好的呢?接下来会详细举例介绍。   一、糟糕的自我评价   “……
  • 应聘互联网公司的简历应该是怎么写?
  • 你不会至今仍认为做一份简历就可以“走天下”了吧?  从去年到现在看了几百份简历,包括产品运营和产品设计师的职位。我不是HR,只是想直接看到求职者的状况,看看是不是要换更准确的渠道去招聘对的人。我看简历的目的也很简单:找到没有什么问题且可能合适的人,然后约来聊聊看是否合适。 (我不是HR,所以可……
  • 来看看你简历里的“套话”
  • 淮安人才热线分享:你可能是个超级拼命三郎,但如果你在简历中使用一些愚蠢的词语,招聘经理很有可能会把你的简历扔到废纸篓中。根据CareerBuilder的一项调查显示,招聘经理平均2分钟看一份简历,这就导致了一些草率的决定--有点像闪电约会。其中起关键作用的一点就是专业术语。   “……
  • 简历不要输在照片上
  • 淮安人才热线提醒:这是一个看脸的世界!这项“潜规则”早已经潜伏在简历中很久了! 在就业竞争压力越来越大的今天,毕业生们为了找到一份心仪的工作费尽心力,化妆、做造型。而简历,由于担负着求职者与用人单位第一次沟通的重担,甚至具有“能否有第一次见面机会”的决定权时,细节部分也被越来越多的……
  • 新兴岗位“新媒体运营”的求职简历怎么写?
  • 淮安人才热线分享: 新媒体运营(这里指微信公众号运营)是伴随着微信的兴趣而发展起来的新行业,现在大多数的公司都在做新媒体尝试,以新媒体运营岗位的招聘需求量很大,在招聘网站上几乎每天都能看到,可是很多企业或求职者都把它当做销售来看待,面试都只管面谈,经验都只写“相关工作经验”便一笔带过。那么,……
  • 投了那么多邮箱简历都没有回音?来看看
  • 淮安人才热线分享:80、90后的一代,是网络普及生活的时代,购物、餐饮、娱乐,家装、保洁、保姆,买房、买车、租赁,无一例外地可以在网络上实现。特别是手机终端的使用,更让网络消费成为一种生活习惯,满足我们方方面面的需求。   同样,越来越多的求职者也通过网络投递简历,寻找适合自己的工……
  • 如何用一页纸写好简历
  • 十月以来的校招,同样需要“新鲜血液”加入的我们收到了不少简历。一份简历少则一页未满,多则厚成一本书。对于这两种极端型的简历,收简历的时候,我们的同事脸上都漏出了不可思议的表情。对于太少的那份,我们觉得是在浏览你的身份证;而对于太多的那份,我们认为,你没必要把与你应聘职位八竿子打不着的证书浪费在……
  • 简历写成这样,还能找到工作吗?
  • 淮安人才热线提醒: 9月份除了开学,也有许多毕业生在应付秋招。当你投出几十份简历,以为总会逮到一个,但结果可能全部被人移进垃圾箱,尤其当你的简历是这样写的时候:   1、简历超过一页   拜托,你又不是在写自传。除非你是伟人或者是明星,否则你小时候发生过什么……
  • 让HR看简历就像看到你本人站在面前
  • 把二维简历做出5D效果,视觉审美、行为习惯、逻辑思维、品牌营销你都要懂一点点。 大多数时候找工作是个让人沮丧的过程,求职者不断投递简历却没有回音,HR奋力筛选却乏善可陈。也许你的简历在人资手上只是从求职网站上导出的千篇一律的一份word文件。直到看见一位美术编辑的铜版纸求职简历才发觉这个东西……
  • 如何提高求职者应聘成功的几率
  • 淮安人才热线分享:在求职的时候,简历是第一关,只要你的简历能够通过,那么你应聘成功几率就大大提高了。以下是让你应聘成功几率提高的四大技巧供大家参考。   问题一:没有业绩陈述   可以说每100封简历中,有90封都缺乏工作业绩的陈述。过去的工作成绩是雇主评判你未来表现的依据。工作业绩能……
  • 工作经验怎么写——简历工作经验困惑3问答
  • 网友“迷离档案”的困惑:学历不够,还能去尝试吗?   招聘要求要大本的,是不是看到大专的就不看了?要小硕的,看到大本就不考虑了?自己经验都达到要求了但是学历不够,在简历上怎么证明?怎么打动HR?   专家答复:   企业在筛选简历的时候,有硬性的指标,也有软指标。如同你所说的学历,有的……
  • 淮安人才热线分享:简历中不该出现的25个字
  • 你的阅历真的很丰富吗 ? 在你投放自己的简历之前,你一定要证明这一点。   当求职者尝试着向潜在的雇主推销自己时 , 简历中经常地充斥着模糊的言语,人力资源经理会一目了然 , 按照 ScottBennett 的说法 , 这样的求职者不过是 “ 简历文体……

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