淮安简历指导列表

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  • 淮安人才热线分享:“微简历” 走俏人才市场
  • 将于明年毕业的中南林业科技大学学生李昕,凭借一份“微简历”,获得了数家企业的聘用邀请。这是记者11月22日在长沙人才市场举行的全国跨区域校园招聘会现场见到的一幕。当日,全国200余家知名企业现场纳贤。   记者看到,李昕制作的这份个人简历只有一页A4纸,内容非常简洁。简历中间的“技能”和“实……
  • 淮安人才热线分享:如何用简历上的6大亮点“秒杀”HR
  • 简历是打开职场大门的敲门砖,是展示求职者工作能力和个人优势的地方,较全面的简历内容会为求职者争取到更多的面试机会,大大提高求职的成功率。那么,如何制作一份出色的简历,以吸引HR们的眼球?淮安人才热线小编根据多年HR工作实际,总结出求职者在简历制作中需要注意和完善的地方,以为求职者指点迷津。……
  • 淮安人才热线分享:求职简历写作有秘方
  • 现在有不少毕业生在写求职简历时,大多存在着一种毛病,就是写得比较空泛笼统。如“要求上进、严守纪律、成绩优秀”等等,如此这般,而无具体事例,谁都可以这样写,由你怎么吹,都很难令用人单位信服。因此,在写求职简历时,要善于让事实说话,用充分的事实来征服用人单位,来取信于用人单位。   如“严守纪律……
  • 淮安人才热线分享:三位一体模式快速打造漂亮简历
  • 做事情之前把东西都准备好那么做成事情的概率就会大很多,这里我们将利用三位一体这种模式去塑造漂亮的简历。也就是一种层次清晰的模式而不是胡乱做陈述,不少人在写简历时会出现脑子空空的情况,这主要是因为他们在前面就没有做规划,而是尽情地自我发挥但是随意发挥并不一定能够起到延续性的作用。一旦没有话说了,……
  • 淮安人才热线分享:“6要素”写出令HR喜欢的简历
  • 对于每一位求职者来说,一份好的简历可能意味着成功的一半,马虎不得。那么,怎样准备一份令人过目难忘、留下良好印象的简历呢?   其实,简历不一定非要追求与众不同,只要把握好以下七个要点,就能够写出一份精彩的简历。   真实   简历最首要、最基本的要求就是真实。诚实地记录和描述,能够使阅读……
  • 淮安人才热线分享:言行举止是最好的个人简历
  • 一家有名的大公司在媒体上刊登一则招聘广告,要聘一名办公室文员。   应聘当天,闻讯前来应招的约有100余名,公司人力资源部长准备借用笔试筛选一部分人再作决定,然而总经理却拒绝了如此繁琐的招聘手续,他吩咐人力资源部长传唤每一个人到他的办公室作现场应聘。   被人力资源部长传唤而去的一个个应聘……
  • 简历制作的核心问题
  • 想必你已看过不少关于简历写作的书,或听过许多此类的建议,你也有了一些比如不要超过一页或不要用彩色纸了,诸如此类的概念了。现实上,对于个人简历的写作并没有放之四海而皆准的真理,但却有一些原则可以遵循。   1、你所有的消息必须真实,对你经历、学历等的叙述最好简洁明了,通俗易懂。将你做过的每件事……
  • 怎样写出加强第一印象的好简历
  • 怎样写出加强第一印象的好简历,以下有几种方法可以一试:   1.加强对方的第一印象:   开宗明义第一段,为自己下一个最好的脚注。   2.突显自己的定位:   社会新鲜人应强调“学历、个性、社团经验”;有工作经验的人要强调“工作经验、技能、优势”,曾经参加过的活动、训练也不能缺少。……
  • 淮安人才热线独家分析:什么样的简历能让招聘者过目不忘
  • 如何撰写自己的简历,让招聘决策者过目不忘并留下深刻印象,从而为你带来面试机会,是一个值得重视的问题。下面淮安人才热线小编向大家推荐“简历七步走”方法:   一、确定求职方向。这是最艰难的一步,也是最至关重要的一步。不要寄希望于雇主会从你流水账般的罗列中为你配最适合的工作,你必须明确地告诉雇主……
  • 淮安人才热线分享:怎样写出加强第一印象的好简历
  • 怎样写出加强第一印象的好简历,以下有几种方法可以一试:   1.加强对方的第一印象:   开宗明义第一段,为自己下一个最好的脚注。   2.突显自己的定位:   社会新鲜人应强调“学历、个性、社团经验”;有工作经验的人要强调“工作经验、技能、优势”,曾经参加过的活动、训练也不能缺少。……
  • 务必要避开的简历误区:淮安人才热线分享
  • 很多人每天发出N份求职简历却毫无音信,不少HR每天阅人无数却总难发现千里马。HR们表示,有的简历乱七八糟,有的简历过于花哨本末倒置,有的不晓得要表达什么东西,还有的明显出现多处低级错误。一份新调查显示了求职简历的十大致命伤,求职者见到这些低级错误可得绕道。   96%的简历缺乏针对性……
  • 淮安人才热线分享:简历自我介绍填写的原则
  • 一、态度要诚恳,做到实事求是   简历最关键的要素就是它的真实性,在写简历中的“自我介绍”或是“自我评价”时千万不要有任何虚假的成分,比如过份夸大自己的能力,工作经验和特长优点等等。经验老道的HR可以轻松的通过你的自我介绍判断出你是否是一个诚恳且踏实的人。一旦你的自我介绍让人感到十分浮夸,那……
  • 淮安人才热线盘点:十大简历致命伤
  • 1、96%缺乏针对性   一份标准模版下做出来的简历适用于多种行业、多个职位的求职。精明的HR稍稍瞄上一眼就能明白,此人拥有“一份简历求遍天下职”的“雄心壮志”.没针对性,你自然入不得HR的法眼了。   2、89%职业路径混乱   工作一年换两三家公司,五年内进过六七个不同行业,职业经历……
  • 淮安人才热线分享:求职者需杜绝的10大心理
  • 人们常说,好的思想会形成好的习惯,好的习惯会养成好的行为。同样的到来,求职时我也要有好的心理,小编如下谈及的10大心理,求职者在应聘环节一定要杜绝的。   羞怯心理   在求职现场丢下自荐书就跑,面对招聘者结结巴巴、面红耳赤,这样的人很难受到用人单位的赏识。   造假心理   假学历、……
  • 淮安人才热线分享:选择“代写简历”求职应当慎重
  • 一份得体的求职简历无疑是求职者找到理想工作的第一块“敲门砖”。记者采访了解到,为了能在“海量”简历中脱颖而出,部分求职者青睐选择“代写简历”机构制作简历。业内人士建言,选择“代写简历”求职,投入较高亦有风险,不应盲从。   黑龙江科技大学一位王姓毕业生在投了数十份简历仍杳无音信后,认为是“自……

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