淮安职场资讯列表

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  • 一网张总到访淮安人才热线,进行网站运营培训分享
  • 张总的培训,总结为以下几个方向: 1、销售需要感动客户 2、让企业明白和平台合作的必然性 3、对产品信任 4、完善客服流程,提升服务质量 5、CRM的合理运用 通过这次可以说是学习了很多东西,对于销售的方法也是很认可,很多时候真的不是只有……
  • 在淮安,为什么企业社保代理会成为一种趋势?
  • 在淮安,为什么企业社保代理会成为一种趋势? 如今的大部分企业都会为自己的员工办理社保,给员工带来更多的保障,并且有关社保方面的问题也是自己内部人员在处理,不会想到要和社保代理机构有怎样的联系和合作,其中的大部分企业可能认为自己是能够解决和处理好员工的社保……
  • 江苏锦华建筑装饰设计工程股份有限公司淮安分公司
  • 1998 年锦华创业开始,提出“放心家装”服务理念, 2010 年 5 月,淮安分公司成立,已成立 5 周年。江苏锦华建筑装饰设计工程股份有限公司,国家一级资质装饰企业、设计甲级资质。江苏省装饰协会常务理事单位、江苏省家装协会副理事长单位、南京市装饰协会副会长单位。长三角地区家装设计……
  • 淮安步步高电子有限公司
  • 公司简介: 淮安步步高电子有限公司注册成立于 2003年3月,前身是江苏百胜电子有限公司淮安分公司和步步高淮安销售中心。是专业经营民用电子产品及通讯类产品的销售服务公司,同时也是广东步步高电子工业有限公司在淮安、宿迁两地的总代理机构,全面代理“步步高”系列通讯电子产品、电子教育产品在……
  • 德邦物流股份有限公司
  • 德邦物流股份有限公司 公司简介: 德邦是国家 “ AAAAA ”级物流企业,主营国内公路运输业务。截止 201 7 年 3 月末,公司已开设直营网点 6400 多家,服务网络遍及全国,自有营运车辆 10000 余台,全国转运中心总面积超过……
  • HR最不喜欢的跳槽理由
  • 淮安人才热线分享:由于现代职场的机会较多,如果一个职场人喜欢跳槽真没什么可以谴责的。但是再找下一份工作的时候如果是这些理由那就必须要谴责一下了,而且这些理由也是HR面试官所不喜欢的。   1.对上份工作不感兴趣   如果你给出的跳槽理由是对上份工作不感兴趣,那当初你投递简历、面试……
  • 媒体行业:高薪、创新、新兴
  • 前段时间,靠写微信公众号的咪蒙“助理”五万月薪的消息,刺激着几乎每一个媒体从业人员的神经,越来越多人摩拳擦掌、跃跃欲试,想要闯入内容创业者大阵营。   然而,日前美通社发布的《2017中国媒体内容生产者职业发展状态与工作习惯调查报告》显示,记者薪酬和工作满意度相比2016年并没有明……
  • 为什么雇主渴求人才却拿不出高薪
  • 简历投出去了杳无音讯,工作很多年了无缘升迁。听上去都是作为员工的无奈,但你有没有想过这可能是雇佣双方的需求错位。 覆盖全球的人力资源咨询公司美世咨询(MercerManagementConsulting)近期发布了一份《人才趋势2017年全球研究》报告,从HR的角度给出建议,讨论如何让颠覆性的时……
  • 从名校大学生争去茅台当制酒学徒工能看出什么
  • 337个招录岗位,2000个考试资格,几十万人涌入公司招聘官网致系统瘫痪……这说的不是国考,而是6月底茅台集团开始的一次社招盛况。 2017年6月21日,贵州茅台在公司官网挂出了5年来首次面向社会公开招录300余名工人的消息,并于6月22日上午8点起开放2000个报考名额。结果反响惊人,不出半日……
  • 资深拖延症患者告诉你,如何高效拖延
  • 今天想探讨的是:作为资深拖延症患者,我们可以如何高效地拖延? 一直以来,我们对拖延的理解,基本都是负面的。尤其是将事情拖延到deadline前最后一刻,才开始行动。尽管同样能搞定任务,但我们总会认为: 这种「临阵抱佛脚」是不对的,靠的主要是运气,如果一开始就着手去做的话,会好整以暇,做出来的效……
  • 我市2017年紧缺型高技能人才职业(工种)目录出炉
  • 近日,市人社部门公布了本年度省高技能人才培训项目补贴淮安市紧缺型职业(工种)目录,中式烹调师等30个职业(工种)列入其中。 省人社厅、省财政厅发布了《2017年江苏省紧缺型职业(工种)目录》,确定了涵盖100个工种的紧缺型职业(工种)参考目录。我市根据经济社会发展需要及重点产业发展情……
  • 一个你不擅长的岗位,为什么我不劝你坚持
  • 01 我在工作一段时间之后,曾经跟我的主管说:“我想要去广告公司当做销售,听说做那种销售提成很高,做得好的话一个月就有一两万。咱们公司这种业绩考核,底薪高提成低,甚至有一些项目根本就没有提成,做起来没什么动力。” 主管以一种包容的心态看着初出茅庐的我,说道:“其实任何行业都是可以做得好的,只是……
  • 超八成应届生选择毕业先就业,而实习并不是最大加分项
  • 毕业后立刻参加工作如今已成为大多数毕业生的优先选择。 前程无忧2017应届生求职状况调查中,82%的受访者表示希望毕业后就找份工作,其中民办高校毕业生“毕业后即工作”的意愿高达92%。愿意毕业即工作的毕业生们认为,现在的就业机会更好,有些则相信最先进的技术和知识在企业内而非学校;而在调查里……
  • 江苏各市“抢人才”!
  • 日前,江苏大院大所对接会正在进行中,如何进一步赢取人才落户,借力人才实现转型期的“弯道加速”,也成为大会关注的焦点。 精英们最关注什么?怎样才能让他们留下来?交汇点记者发现,在江苏各市,一场激烈的“抢人大战”正在上演!南京提供“房子+票子”、苏州针对铁饭碗开编制“绿灯”、无锡顶尖人才团队最高可获……
  • 新一轮“百万人才”大战:二线城市高薪抢人
  • “我考虑再三,还是决定回成都了。”211高校的四川籍实习生小陈给21世纪经济报道记者发来短信,在北京一边实习一边找工作的几个月后,他最终选择了回去二线。 6月毕业季,今年将有750万大学毕业生,一线城市以北京和上海为代表的户口指标收紧,二线城市以武汉、西安和长沙为代表,则提出了留住百万大学生或者……

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